Se tornou oficial na Espanha: homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo não podem ter salários desiguais. Igualdade e justiça.
O governo espanhol proibiu de vez a diferenciação de salários entre gêneros através de um decreto publicado esta semana.
“A partir de hoje, um homem e uma mulher não podem mais receber remuneração diferente”, declarou a ministra do Trabalho, Yolanda Díaz.
As empresas terão até seis meses para cumprirem o decreto.
Mas não foi só esse decreto bom que a Espanha aprovou esta semana. Além de acabar com a diferença de salários entre homens e mulheres, o governo espanhol também publicou um que faça com que todas as empresas auditem seus projetos em favor da diversidade.
O que fica valendo do início da contratação até o desligamento da pessoa do trabalho.
As empresas serão obrigadas a manter registros de salários e funções dos funcionários, além divulgar os documentos explicando o motivo de, eventualmente, pagar valores diferentes para pessoas que tenham a mesma função.
A multa para o descumprimento das regras pode chegar a 187 mil euros, cerca de R$ 1,2 milhão na atual cotação.
Com informações Metro
Foto: Victoriano Izquierdo@victoriano via Unplash
O estresse no ambiente de trabalho é uma realidade cada vez mais comum. As exigências…
"Foi então que uma amiga me recomendou o EMDR..."
O day trading é uma das formas mais dinâmicas e fascinantes de investimento, mas também…
Saiba mais sobre essa abordagem psicoterápica EMDR, prática reconhecida pela OMS e acessível também através…
Jane Austen, mestra em retratar as complexidades das relações humanas e as pressões sociais do…